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学校召开中层副职干部换届后任前集体谈话会

发布时间:2024-01-25 10:57:26   浏览次数:182    来源:西北工业大学

1月21日,学校召开中层副职干部换届后任前集体谈话会。党委常务副书记程基伟,党委副书记、纪委书记吕卫东出席大会并分别作了讲话。全体中层副职干部参加会议。大会由党委组织部常务副部长、党校常务副校长闫育周主持。

程基伟指出,中层干部是学校事业发展的骨干力量,本次学校中层副职集中换届全面落实党委的领导和把关作用,坚持新时代好干部标准,突出事业为上、人岗相适、人事相宜,希望以此为契机增强二级单位领导班子的整体功能,进一步激发中层干部干事创业的内生动力,为推行任期目标责任制奠定坚实的组织基础。他从四个方面与大家进行了交流:一是要真学深学党的创新理论。理想信念的坚定来源于理论上的清醒,只有理论上学深悟透,才能心明眼亮,做政治上的明白人;习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好工作的根本遵循,指引我们做正确的事,要认真学习领会习近平总书记关于教育特别是高等教育工作的重要论述,以及对国防军工高校的重要指示批示精神、关于推进新型工业化的重要论述;习近平新时代中国特色社会主义思想是我们研究思考问题的方法论的指导,指引我们正确地做事,要准确把握“六个必须坚持”的核心要义、实践要求;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想是我们打牢理论素养的必由之路,年轻干部胜任领导工作最根本的本领是理论素养,马克思主义的立场观点方法是做好工作的看家本领,要努力自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是要打开视野抬高标准。要胸中有全局,“跳出学校看西工大、立足全局看西工大、着眼长远看西工大”,对本部门、本领域、本学科的发展趋势要有清醒认识;要眼中有差距,多与兄弟高校横向比,看到差距就是找到发展的势能,要把势能转化成动能,转化为发展的内生动力;要心中有自信,去年我们在办学核心关键指标上迈出了很大的步伐,全校积聚力量形成了情怀深厚、蓬勃向上、追求一流的精神风貌;要手中有标准,以校园环境综合提升工程的标准,坚持“只有做好了才算做了”,干在实处、走在前列。三是要讲求方法抓好落实。要学会弹钢琴、抓重点,工作中要抓主要矛盾和矛盾的主要方面,具体到学习工作就是要聚焦KPI抓关键核心指标;要学会交流沟通协调,以服务求支持、以担当求团结;要学会抓落实,把“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的要求落在实处;要做研究性工作,加强调查研究,知晓具体工作的制高点,提升自身的“长宽高”。四是要改进作风守好纪律规矩。要严守党的政治纪律和政治规矩,以实践实效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;要坚持好民主集中制,实现高质量的团结与科学决策民主决策的统一;要坚决反对形式主义官僚主义,增强服务意识,落实“马上就办”,对管理工作倾情投入、甘于吃亏;要知敬畏、存戒惧、守底线,保持一种“紧张”,时刻绷紧纪规底线、法律红线。

吕卫东在廉政谈话中表示,对新任职领导干部开展廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,也是开展干部培养教育的重要举措。他对新任中层副职干部提出三点要求:一是要提高政治站位,把讲政治摆在首位。要在思想上固本培元,强化理论武装;在政治上主动对标,加强政治建设;在组织上严明规矩,严肃规范党内政治生活;在行为上严格自律,自觉接受监督,守住底线、不踩红线、不碰违规违纪违法的高压线。二是要强化责任担当,切实履行好岗位职责。要廉洁用权,完善廉政风险防控,加强对行政权力运行的监督制约;要踔厉奋发,勇于担当作为,努力成长为堪当重任的高素质办学治校的骨干力量;要明确责任,履行“一岗双责”,完善从严管理制度,压紧压实政治责任。三是要加强作风建设,锤炼严实作风。要坚决克服“不主动、不着急、不精细”的散漫作风;要严于律己,时刻自重自省;要以案为鉴,汲取反面教训;要清风传家,培育优良家风。他说,走上新的岗位,务必要保持清醒的头脑,让严的标准、严的纪律融入工作生活的方方面面,以奋发有为的精神状态、谦虚谨慎的工作态度和严谨细致的工作作风,朝着“127”发展目标,走在前做表率,不负组织的期望和重托。

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